حوالي 50 من رؤساء أقسام سامسونج يلتقون بسام ألتمان لمناقشة تسريع التحول الرقمي الشامل نحو الذكاء الاصطناعي

رؤساء الأقسام في المجالات الإلكترونية والمالية والحيوية يناقشون 'العقد القادم الذي سيغيره الذكاء الاصطناعي'

تدريب عملي على أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي قبل الحوار... الهدف هو إكمال تدريب جميع الموظفين والموظفات بحلول فبراير 2027

• رؤساء الأقسام في المجالات الإلكترونية والمالية والحيوية يناقشون 'العقد القادم الذي سيغيره الذكاء الاصطناعي'

• تدريب عملي على أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي قبل الحوار... الهدف هو إكمال تدريب جميع الموظفين والموظفات بحلول فبراير 2027

التقى حوالي 50 من رؤساء الأقسام من سامسونج إلكترونيكس والشركات الرابطة الرئيسية برئيس شركة أوبن إيه آي سام ألتمان لمناقشة استراتيجيات الإدارة المستقبلية في عصر الذكاء الاصطناعي. [الصورة: سامسونج إلكترونيكس]
 

التقى حوالي 50 من رؤساء الأقسام من سامسونج إلكترونيكس والشركات الرابطة الرئيسية برئيس شركة أوبن إيه آي التنفيذي سام ألتمان لمناقشة استراتيجيات الإدارة المستقبلية في عصر الذكاء الاصطناعي.

وبحسب بيان صادر عن سامسونج بتاريخ أمس، عُقد الحوار في مركز سامسونج لتطوير الموارد البشرية بمدينة يونغين في محافظة كيونغغي، وحضره رؤساء أقسام من القطاعات الرئيسية بما فيها الإلكترونيات والخدمات المالية والتكنولوجيا الحيوية.

دار الحوار حول موضوع "العقد القادم الذي سيغيره الذكاء الاصطناعي واختيارات المؤسسات"، حيث ناقش رؤساء أقسام سامسونج والرئيس التنفيذي ألتمان اتجاهات تطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وإمكانيات تطبيقاتها، وتبادلوا الآراء بشأن الأسواق الناشئة والفرص التجارية التي ستتشكل على هذا الأساس. كما ناقشوا التأثيرات التي سيحدثها الذكاء الاصطناعي على صنع القرار بالمؤسسات وإدارة المنظمات، وتواصلوا حول المهارات والكفاءات التي يتعين على الإداريين امتلاكها في بيئة إدارية جديدة.

نظمت سامسونج هذا الحوار كجزء من برنامج تدريبي موجه لرؤساء الأقسام في إطار تعزيز التحول الشامل للمؤسسة نحو الذكاء الاصطناعي. وتهدف هذه الخطوة إلى رفع مستوى الفهم لدى الإداريين التنفيذيين حول الذكاء الاصطناعي والبحث عن استراتيجيات إدارة مستقبلية. وترى سامسونج أن القدرة على المنافسة في عصر الذكاء الاصطناعي تنبع من حكم وتنفيذ الإداريين، مما دفعها لتشجيع ثقافة يقود فيها الإداريون الجهود المبذولة في تعلم واستخدام الذكاء الاصطناعي.

خضع رؤساء الأقسام قبل الحوار لحصة تدريبية عملية على الذكاء الاصطناعي التوليدي. وتأتي هذه الحصة التدريبية الإضافية بعد أربعة أشهر من برنامج تدريب كثيف في الذكاء الاصطناعي بدأ برؤساء الأقسام لأول مرة في يونيو الماضي.

تواصل سامسونج تشغيل برامج تدريبية منتظمة تمكّن رؤساء الأقسام من استيعاب تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي مباشرة وتطبيقها في عملهم. ركز البرنامج التدريبي الأخير على تنمية القدرات العملية الفعلية. حيث اكتسب رؤساء الأقسام مهارات تنظيم وثائق إدارتهم المتفرقة باستخدام الذكاء الاصطناعي لبناء "مستودع معارفهم" الخاص، وطوروا كفاءاتهم في استخدام الذكاء الاصطناعي في صنع القرارات.

بدأت سامسونج منذ يونيو الماضي تنفيذ مرحلة من "التحول الشامل للذكاء الاصطناعي" يشمل دمج الذكاء الاصطناعي في جميع المجالات بما فيها البحث والتطوير والإنتاج والتسويق والعمليات الداعمة. وتعتزم الشركة رفع إنتاجية العمل والقدرة التنافسية بفضل الذكاء الاصطناعي، مع خطط لتطبيق الذكاء الاصطناعي على المنتجات والخدمات وكذلك على العمليات التشغيلية للمؤسسة بشكل شامل. تعمل الشركات الرابطة على وضع استراتيجيات لاستخدام الذكاء الاصطناعي تتناسب مع خصائص أعمالها وبيئة عملياتها، كما تعمل على توسيع البنية التحتية التي تمكّن الموظفات والموظفين من استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل فعال.
 

التقى حوالي 50 من رؤساء الأقسام من سامسونج إلكترونيكس والشركات الرابطة الرئيسية برئيس شركة أوبن إيه آي سام ألتمان لمناقشة استراتيجيات الإدارة المستقبلية في عصر الذكاء الاصطناعي. [الصورة: سامسونج إلكترونيكس]
 

بدأ البرنامج التدريبي منذ يونيو برؤساء الأقسام ثم توسع ليشمل حوالي 2300 من الإداريين. وضعت سامسونج هدفاً يقضي بإكمال تدريب جميع الموظفات والموظفين على الذكاء الاصطناعي بحلول فبراير 2027.

بالإضافة إلى ذلك، تعمل سامسونج على تأسيس فرق مخصصة للذكاء الاصطناعي في كل من شركاتها الرابطة، وزيادة استخدام خدمات الذكاء الاصطناعي التوليدي الخارجية في العمليات الإدارية. تقوم الفرق المخصصة للذكاء الاصطناعي بصياغة استراتيجيات التحول الشامل نحو الذكاء الاصطناعي بما يتناسب مع طبيعة أعمال كل شركة، وتقدم الدعم في إدارة البيانات ونماذج الذكاء الاصطناعي واستخدامها.

يستمر التعاون بين سامسونج وأوبن إيه آي. وقّعت سامسونج إلكترونيكس وأوبن إيه آي في أكتوبر من العام الماضي مذكرة نوايا لبناء البنية التحتية العالمية للذكاء الاصطناعي، وانطلقت منذ ذلك الحين في توفير شرائح الذاكرة شبه الموصلة المطلوبة لمشروع أوبن إيه آي المسمى "ستارجيت".

وفي ذلك الوقت، اتفقت سامسونج إس دي إس على التعاون في مجالات بناء مراكز البيانات للذكاء الاصطناعي وخدمات الذكاء الاصطناعي الموجهة للمؤسسات، فيما شرعت سامسونج للتجارة وسامسونج للهندسة الثقيلة في تطوير مراكز بيانات عائمة في المحيط بشكل مشترك. وفي يوليو الماضي، زار يي جاي-يونغ رئيس مجلس إدارة سامسونج إلكترونيكس مقر أوبن إيه آي الرئيسي في سان فرانسيسكو بالولايات المتحدة الأمريكية لتعزيز التبادل والتعاون.

تعتزم سامسونج الاستجابة بشكل استباقي لتطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والتغيرات في البيئة الصناعية، وفي الوقت ذاته المتابعة المستمرة لنتائج تنفيذ التحول الشامل نحو الذكاء الاصطناعي لدى شركاتها الرابطة وتحديد المهام التنفيذية بشكل ملموس، بهدف إرساء نظام إدارة يتمحور حول الذكاء الاصطناعي.



* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.