نائب رئيس الوزراء الاقتصادي يشغّل فريق عمل حكومي لمعالجة الاستقطاب...دمج المسائل الأساسية في استراتيجية النمو الاقتصادي للعام 2027

تراجع انتشار مكاسب نمو قطاع أشباه الموصلات والتكنولوجيا...مخاوف من توسّع الفجوات مع التحول نحو الذكاء الاصطناعي

التركيز على خمسة مجالات رئيسية: سوق العمل والصناعة والمناطق والأجيال والمجتمع...تشغيل الفريق الموحد في 12 نوفمبر

• تراجع انتشار مكاسب نمو قطاع أشباه الموصلات والتكنولوجيا...مخاوف من توسّع الفجوات مع التحول نحو الذكاء الاصطناعي

• التركيز على خمسة مجالات رئيسية: سوق العمل والصناعة والمناطق والأجيال والمجتمع...تشغيل الفريق الموحد في 12 نوفمبر

نائب رئيس الوزراء ووزير الاقتصاد والمالية لي هيونج-ايل يجيب على استفسارات أعضاء البرلمان خلال جلسة الاستجواب البرلماني في لجنة الاقتصاد والتخطيط المالي بالبرلمان الكوري في يويدو بسيول في 22 أكتوبر الماضي.

أطلقت الحكومة الكورية فريق عمل حكومي موحد برئاسة نائب رئيس الوزراء الاقتصادي للتصدي لظاهرة الاستقطاب والفجوات الاقتصادية والاجتماعية. ويأتي هذا القرار في ضوء المخاوف من أن مكاسب النمو الاقتصادي المركزة في قطاع أشباه الموصلات وتكنولوجيا المعلومات لم تنتشر بشكل كاف، وأن التحول نحو الذكاء الاصطناعي قد يزيد من توسيع الفجوات. وتخطط الحكومة لاستخلاص المسائل الأساسية في خمسة مجالات رئيسية تشمل سوق العمل والصناعة والمناطق الجغرافية والأجيال والمجتمع، ودمجها في "استراتيجية النمو الاقتصادي للعام 2027" قبل نهاية السنة الجارية.

أعلنت الحكومة عن هذه الخطة خلال اجتماع الوزراء الاقتصاديين المنعقد في 11 نوفمبر، حيث قدمت "اتجاهات العمل في مواجهة الاستقطاب". وقررت تشكيل فريق عمل معني بمعالجة الاستقطاب برئاسة نائب رئيس الوزراء الاقتصادي، يضم وزراء من الجهات المعنية ورئيس مجلس مؤسسات البحث الاقتصادي والعلوم الإنسانية والاجتماعية، مع تشغيل الفريق الموحد ابتداءً من 12 نوفمبر.

شخّصت الحكومة أن استراتيجية النمو الموجهة نحو الشركات الكبرى والصادرات قادت فترات النمو الاقتصادي العالي، إلا أن مكاسبها لم تنتشر بشكل كاف إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة والفئات الضعيفة، مما أسفر عن تراكم الفجوات في الدخل والأصول. وتشير التحليلات إلى أن قطاع أشباه الموصلات وتكنولوجيا المعلومات، رغم نموه السريع، يولّد فرص عمل محدودة نسبياً، مما يحد من انتشار تحسن الأوضاع الاقتصادية إلى أصحاب المتاجر الصغيرة والأسواق التقليدية.

وفقاً لجدول المدخلات والمخرجات الصناعي لسنة 2024، بلغ معامل توليد فرص العمل لكل مليار وون من الطلب النهائي في قطاع الحاسوب والإلكترونيات 2.87 وظيفة، متخلفاً بشكل كبير عن المتوسط العام لكل الصناعات وهو 7.8 وظائف، وعن قطاع الخدمات الذي يبلغ 9.5 وظائف.

كما اتسعت الفجوات في سوق العمل والأوضاع بين الأجيال المختلفة. انخفضت نسبة أجور العاملين غير الدائمين مقابل العاملين الدائمين بالشركات الكبرى من 62.7% في سنة 2016 إلى 61.1% في سنة 2025. وزادت الأصول الصافية للأسر التي يبلغ رب الأسرة 60 سنة فأكثر إلى 2.14 مرة من الأصول الصافية للأسر التي يبلغ رب الأسرة في الثلاثينات، ارتفاعاً من 1.47 مرة في سنة 2020. وتبلغ معدل الفقر لدى كبار السن في كوريا الجنوبية 39.7%، متجاوزة بكثير المتوسط لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية البالغ 14.8%.

أعربت الحكومة كذلك عن قلقها من أن التحول نحو الذكاء الاصطناعي قد يوسّع الفجوات في الإنتاجية وقدرة التكيف في سوق العمل بين القطاعات والمناطق المختلفة، وبالتالي قد يسرّع من ظاهرة الاستقطاب. وتحذّر من احتمال حدوث استقطاب على شكل حرف "K" حيث تتركز ثمار النمو في قطاعات معينة بينما تصعب الحراك الاقتصادي الصاعد للفئات الضعيفة، مما قد يؤدي إلى ترسخ هذه الظاهرة.

وبناءً على هذا التشخيص، ستركز الحكومة على خمسة مجالات رئيسية هي: سوق العمل، الصناعة والشركات، المناطق الجغرافية، الأجيال، وتخفيف الفجوات الاجتماعية. وسيتم فحص قضايا الفجوات الناجمة عن التحول نحو الذكاء الاصطناعي ضمن كل من هذه المجالات.

ركزت جهود المواجهة على استعادة الحراك الاقتصادي بين الطبقات الاجتماعية وتخفيف الضغوط الهابطة على القطاعات الضعيفة. وبدلاً من توسيع برامج الدعم البسيطة، ستنتقي الحكومة المسائل الأساسية التي تحل المشاكل الهيكلية وتجمع بين إجراءات مالية وضريبية وتمويلية وتحسينات تنظيمية لتركيز الدعم عليها.

من الأمثلة البارزة للحالات قيد الدراسة، اتفاقيات التعايش والمنفعة المتبادلة بين الشركات الأم والمقاولين الفرعيين في صناعة بناء السفن. ستقوم الحكومة بمراجعة وتحسين الاتفاقيات الحالية في النصف الأول من العام المقبل، وستدرس اتفاقيات جديدة وتدابير دعم للتكيف مع التحول نحو الذكاء الاصطناعي. وبعد فحص النتائج، تخطط الحكومة لتوسيع هذا النموذج إلى قطاعات أخرى مثل الصناعات الدفاعية وصناعة السيارات.

سيعمل فريق العمل وفقاً لهيكل تنظيمي يضم فريقاً موحداً برئاسة مشتركة من نائب وزير المالية والاقتصاد ونائب وزير الصحة والرعاية الاجتماعية، بالإضافة إلى فرق عاملة متخصصة في كل من المجالات الخمسة. وستعقد الفرق العاملة اجتماعات أسبوعية، بينما ستعقد الفريق الموحد اجتماعاته مرتين على الأقل كل شهر. كما سيقوم الفريق الموحد بمتابعة تنفيذ ثلاثة مشاريع حكومية كبرى تركز على حياة السكان وهي الإسكان والعمالة والتمويل الموثوق للفئات الشعبية.

تخطط الحكومة للنقاش حول الاتجاهات المرحلية لكل مجال بحلول أوائل الشهر المقبل، وستضمن المسائل الأساسية المتفق عليها بين الوزارات في "استراتيجية النمو الاقتصادي للعام 2027" التي ستعلنها قبل نهاية هذا العام. وبخصوص المسائل التي تتطلب توافقاً اجتماعياً، ستجري الحكومة مشاورات عامة لتدقيق خطط التنفيذ، مع الحفاظ على استمرار عمل فريق العمل بعد العام القادم ومتابعة سير التنفيذ.

* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.