الصورة تُظهر انعقاد جلسة أكاديمية الذكاء الاصطناعي لمديري الفروع في المقر الرئيسي للجمعية الزراعية المركزية بمنطقة تشونغ بسيول في 10 نوفمبر.
صُممت هذه الدورة التدريبية لتمكين مديري الفروع، باعتبارهم قيادات محورية في الجمعيات الزراعية، من قيادة الابتكار في العمليات الإدارية من خلال الذكاء الاصطناعي وتعزيز القدرة التنافسية المستقبلية للمنظمة. تركزت الدورة على محاور رئيسة منها: ▲حالات تطبيق الذكاء الاصطناعي في الشركات المحلية والعالمية ▲وضع نماذج عمل مبتكرة قائمة على الذكاء الاصطناعي ▲دور القيادة في عصر الذكاء الاصطناعي، مع التركيز بشكل خاص على أمثلة التطبيق العملي وتحويل العمليات الفعلية.
نفذت الجمعية الزراعية المركزية خلال هذا العام برامج تدريبية متخصصة في الذكاء الاصطناعي موزعة حسب المستويات الإدارية والأدوار الوظيفية، شملت الإدارة العليا والمديرين والمسؤولين والموظفين المتخصصين. وبإنجاز هذه الدورة، تختتم الجمعية خطتها التدريبية السنوية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، مع العزم على مواصلة تقديم برامج تدريبية عملية تركز على تحسين التطبيق الفعلي في بيئة العمل خلال العام القادم.
قال تشو تشونغ ريه، مدير قسم التخطيط والتنسيق الإداري بالجمعية: "ركزنا هذا العام على تنفيذ برامج تدريبية في الذكاء الاصطناعي متدرجة من الإدارة العليا إلى الموظفين، مع التركيز على بناء أساس متين للتطبيق العملي في مختلف المستويات الإدارية والوظيفية. وسنواصل في المستقبل تقديم برامج تدريبية عملية وتطبيقية تضمن ترجمة تعليم الذكاء الاصطناعي إلى تحسينات فعلية في العمليات والأداء المؤسسي."
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.