![مبنى وزارة العمل والتوظيف رقم 11 في حي سيجونج الحكومي بمدينة سيجونج. 2023.10.13 [الصورة = مصور جو دايغيل dbeorlf123@ajunews.com]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/21/20260821083105932598.jpg)
أعلنت وزارة العمل والتوظيف أنها ستبدأ اعتباراً من 21 من الشهر الحالي الجولة الخامسة من الإجراءات الإشرافية الموسعة على شركات تقنية المعلومات والبحث والتطوير في منطقتي الدعيم والجيم بموجب برنامج «الإشراف الموسع برواية إقليمية متتالية على الإساءة في استخدام الأجور الشاملة». وأوضحت الوزارة أنها تقوم منذ شهر مايو بفحص المناطق والقطاعات المشبوهة بشكل متسلسل بناءً على البلاغات المرفوعة إلى مركز الإبلاغ السري عن الإساءة في استخدام الأجور الشاملة والعمل الإضافي الثابت.
تم اختيار منطقتي الدعيم والجيم كأهداف للإشراف لأن معدل كشف العمل بدون أجر في منطقة الدعيم كان مرتفعاً خلال الإجراءات الإشرافية الأولى التي أُجريت على مدار شهرين بدءاً من فبراير. فقد قامت وزارة العمل خلال تلك الفترة بفحص 101 منشأة يُشتبه في إساءتها استخدام الأجور الشاملة على المستوى الوطني، وتم كشف عدم دفع بدلات العمل الإضافي والعمل الليلي والعطل الرسمية في 34 منشأة.
على وجه الخصوص، تم كشف 6 حالات في نطاق اختصاص مكتب الدعيم الإقليمي لوزارة العمل والتوظيف. وعلى صعيد التوزيع الجغرافي، تم كشف حالتين في كل من الدعيم والجيم، بينما استحوذت شركات الخدمات المعرفية في قطاع البحث والتطوير وتطوير البرمجيات وتوفيرها على 5 من الحالات المكتشفة.
على سبيل المثال، كانت إحدى شركات تطوير البرمجيات تدفع بدلات العمل الإضافي الثابت فقط دون التحقق من ساعات العمل الفعلية. أسفر ذلك عن عدم دفع 25 مليون وون من بدلات العمل الإضافي والليلي والعطل الرسمية لـ 14 عاملاً. وفي حالة أخرى، لم تقم شركة بحث وتطوير بتضمين طريقة حساب بدل العمل الإضافي في كشف الرواتب، ولم تدفع بدلاً عن العمل الإضافي بقيمة 13 مليون وون لعامل واحد تجاوز ساعات العمل الإضافي الثابتة.
بالإضافة إلى ذلك، استمرت البلاغات السرية عن شركات الخدمات المعرفية في منطقتي الدعيم والجيم حتى بعد الجولة الأولى من الإجراءات الإشرافية. تتضمن هذه البلاغات شكاوى تتعلق بعدم منح بدلات العمل في أيام العطل أو إجازات بديلة رغم إمكانية قياس ساعات العمل بدقة، وعدم دفع بدلات العمل الإضافي في أيام الأسبوع مع الاعتراف ببدلات العمل في أيام العطل فقط جزئياً.
بناءً على ذلك، ستنفذ وزارة العمل الجولة الخامسة من الإجراءات الإشرافية الموسعة على شركات الخدمات المعرفية في منطقتي الدعيم والجيم. سيتم من خلال هذه الجهود إعادة فحص واقع استخدام الأجور الشاملة في المنطقة والقطاع المحددين، والإشراف على منع والقضاء على الإساءة في استخدام الأجور الشاملة والعمل بدون أجر.
على وجه الخصوص، في قطاعات تقنية المعلومات والبحث والتطوير حيث تتسم ساعات العمل بالمرونة وفقاً لجداول المشاريع وحجم العمل، قد يتم استخدام بدل العمل الإضافي الثابت كوسيلة للتملص من تسجيل ساعات العمل. وبناءً على ذلك، من المتوقع أن تركز السلطات العمالية على فحص سجلات الحضور والانصراف والبيانات الفعلية لدفع البدلات بشكل مكثف.
صرح وزير العمل والتوظيف يم يونغ-هون قائلاً: «سنقوم بإجراء عمليات فحص متكررة للمناطق والقطاعات المشبوهة بالإساءة في استخدام الأجور الشاملة بهدف القضاء على الممارسات العمالية الخاطئة»، مضيفاً: «سنواصل الإشراف والتوجيه لضمان ترسيخ ثقافة عمل يحصل فيها العاملون على تعويض عادل ومناسب لعملهم».
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.