تم تنظيم جلسة الحوار هذه بهدف نشر ثقافة النزاهة داخل المنظمة وتعزيز التواصل والتفاهم المتبادل بين الأجيال المختلفة، مما يسهم في تكوين ثقافة تنظيمية أفقية. وقد شملت الجلسة، التي أجريت على مدار غداء عمل وفترة شاي، نقاشات مفتوحة حول المواضيع التالية: ▲فهم الأجيال الجديدة من الموظفين لثقافة النزاهة ▲الأنظمة الضرورية للوقاية من الأخطاء والحوادث ▲منع الإساءة والمضايقات في مكان العمل والتحرش الجنسي ▲الصعوبات والشكاوى التي يواجهها الموظفون، حيث استمع المشاركون باهتمام لآراء بعضهم البعض وتبادلوا وجهات نظرهم بحرية.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.