وزارة العمل تعلن اتجاهات سوق العمل بناءً على إحصائيات الإدارة الوظيفية لشهر يوليو 2026
![اتجاهات سوق العمل على ضوء إحصائيات الإدارة الوظيفية لشهر يوليو 2026 [المصدر: وزارة العمل والتوظيف]](https://image.ajunews.com/content/image/2026/08/10/20260810102257376961.png)
وفقاً للإحصائيات التي أعلنت عنها وزارة العمل والتوظيف في الـ 10 من الشهر الجاري بعنوان "اتجاهات سوق العمل على ضوء إحصائيات الإدارة الوظيفية لشهر يوليو 2026"، بلغ إجمالي المسجلين بنظام التأمين الاجتماعي للعاملين في نهاية الشهر الماضي 15 مليون 878 ألف موظف، بزيادة قدرها 277 ألف موظف أو بنسبة 1.8% مقارنة بنفس الشهر من السنة السابقة. واستمرت الزيادة في عدد المسجلين بنظام التأمين بسبع أشهر متتالية على مدار العام الجاري بمعدل نمو يقع في النطاق المرتفع من مئات الآلاف.
كان قطاع الخدمات هو المحرك الرئيسي للنمو الإجمالي. فقد شهد قطاع الخدمات زيادة بـ 285 ألف موظف مقارنة بنفس الفترة من السنة السابقة. وقيادة هذا النمو جاءت من قطاع الصحة والرعاية الاجتماعية، الذي سجل أكبر زيادة بـ 112 ألف موظف، تلاه بشكل إيجابي قطاعات الفندقة والمطاعم والخدمات التجارية والخدمات العلمية والتقنية المتخصصة والخدمات التعليمية.
في المقابل، تراجع عدد المسجلين بنظام التأمين في قطاع التصنيع إلى 3 ملايين 844 ألف موظف، بانخفاض قدره 3 آلاف موظف أو بنسبة 0.1% مقارنة بنفس الشهر من السنة السابقة، ما يعني استمرار الانخفاض لمدة 14 شهراً متتالياً. وقد تقلص معدل الانخفاض تدريجياً، حيث كان 8 آلاف موظف في شهر مايو و 7 آلاف في شهر يونيو.
غير أن الصورة الحقيقية لأزمة التوظيف في قطاع التصنيع تصبح أكثر وضوحاً عند استبعاد العمال الأجانب المسجلين بموجب نظام تصاريح التوظيف. فقد شهد قطاع التصنيع في الشهر الماضي زيادة بـ 13 ألف عامل أجنبي مقارنة بنفس الفترة من السنة السابقة. وبطرح هذه الزيادة، يظهر انخفاض فعلي بـ 15 ألف موظف من المسجلين الآخرين في قطاع التصنيع.
على مستوى الفروع الصناعية، تباينت الأداء بشكل واضح. فقد شهدت صناعات الإلكترونيات والاتصالات، التي تضم قطاع أشباه الموصلات، زيادة بـ 5 آلاف موظف، كما حقق قطاع معدات النقل الأخرى، الذي يشمل البناء البحري، نمواً بـ 6 آلاف موظف. وسجلت صناعة الآلات والمعدات زيادة بـ 2 ألف موظف، بينما عادت صناعات المطاط والبلاستيك للنمو بعد توقف استمر 20 شهراً.
على الجانب الآخر، استمرت صناعة الملابس والنسيج في انكماشها منذ سبتمبر عام 2021، كما شهدت صناعة تجهيز المعادن انخفاضاً متواصلاً لمدة 19 شهراً. وعادت صناعة السيارات للانكماش منذ شهر مارس من العام الحالي مع توسع معدل الانخفاض، كما واجهت صناعة الكيماويات صعوبات خاصة في قطاعات المواد الكيماوية الأساسية والمطاط الاصطناعي ومنتجات البلاستيك.
وعلق تشو وون-سيك، رئيس قسم تحليل التوظيف المستقبلي بوزارة العمل والتوظيف، قائلاً في المؤتمر الصحفي: "بعض الصناعات التي تحقق أداءً جيداً في الصادرات تبدو مستقرة نسبياً، لكن بقية الصناعات لا تزال تواجه صعوبات"، وأضاف: "يشهد قطاع التصنيع حالياً استقطاباً في التوظيف".
على صعيد الفئات العمرية، سجل العاملون الذين تبلغ أعمارهم 60 سنة فأكثر زيادة بـ 209 آلاف موظف، كما شهدت فئة الثلاثينيات نمواً بـ 85 ألف موظف. وعاد العاملون من فئة الأربعينيات للنمو برقم يبلغ 4 آلاف موظف بعد توقف استمر 33 شهراً.
في المقابل، انخفض عدد العاملين من الفئة العمرية أقل من 29 سنة بـ 57 ألف موظف، ما يمثل انخفاضاً متواصلاً لمدة 47 شهراً. وكان انخفاض في قطاع التصنيع وحده بـ 24 ألف شاب، مع تسجيل خسائر إضافية بـ 15 ألف في تكنولوجيا المعلومات و 13 ألف في الصحة والرعاية الاجتماعية. وتقدر وزارة العمل أن حوالي 60% من أسباب انخفاض المسجلين الشباب يعود للانخفاض الديموغرافي، بينما ترجع النسبة المتبقية البالغة 40% إلى الانخفاض الفعلي في فرص التوظيف.
وأرجعت الوزارة هذا الاتجاه إلى قيام الشركات بتقليل التوظيف العام والتركيز على توظيف ذوي الخبرة، مضافاً إلى ذلك انخفاض فرص العمل للخريجين الجدد والعاملين بعقود مؤقتة نتيجة لاستخدام الذكاء الاصطناعي والروبوتات. وشددت الوزارة على أن التعافي السريع لسوق التوظيف للشباب قد يكون أمراً صعباً.
شهد قطاع البناء والتشييد انخفاضاً بـ 7 آلاف موظف، حيث بلغ إجمالي المسجلين 743 ألف موظف، ما يعني استمرار الانخفاض لمدة 36 شهراً متتالياً. غير أن معدل الانخفاض يشهد تضاؤلاً تدريجياً، خاصة في قطاع المقاولات العامة.
وفيما يتعلق بمخصصات البطالة، بلغ عدد المتقدمين الجدد للحصول على استحقاقات البطالة 109 آلاف متقدم، بانخفاض بـ 2 ألف متقدم أو بنسبة 2.2% مقارنة بنفس الشهر من السنة السابقة. وبلغ عدد المستفيدين من مخصصات البطالة 643 ألف شخص، بانخفاض بـ 31 ألف شخص أو بنسبة 4.5%، مع انخفاض إجمالي المبالغ المصروفة بـ 21.8 مليار وون (أو بنسبة 2.0%) ليصل إلى مليار و 90.4 مليار وون.
من جانب آخر، بلغ عدد المتقدمين الجدد للعمل من خلال منصة التوظيف الحكومية "كوريا إمبلويمنت إنفرميشن سيستم" 177 ألف متقدم، بزيادة قدرها 13 ألف أو بنسبة 7.8%، في حين بلغ عدد الباحثين عن عمل 399 ألف باحث، بانخفاض قدره 11 ألف أو بنسبة 2.8%. وارتفع مؤشر نسبة الوظائف المتاحة لكل باحث عن عمل إلى 0.44 مقابل 0.40 في نفس الشهر من السنة السابقة.
* تمت ترجمة هذا المقال تلقائيًا بواسطة الذكاء الاصطناعي.